員工心理健康問(wèn)題一直是我們生活中難以有效解決的難題。并且我國(guó)企業(yè)出現(xiàn)工作倦怠的員工比例正在逐年升高。工作中，每個(gè)人都是‘情緒炸彈’，會(huì)出現(xiàn)煩躁、焦慮、憂愁，工作效率降低，合作性差，缺勤，頻繁跳槽等各種反應(yīng)以及人際關(guān)系的緊張。如果經(jīng)常頻繁地出現(xiàn)，對(duì)每一位職場(chǎng)人的心理健康都存在這威脅，更加劇白領(lǐng)心理健康問(wèn)題的“惡化”。心理疾病已經(jīng)嚴(yán)重威脅著員工的正常生活，關(guān)注員工的心理健康迫在眉睫。導(dǎo)致企業(yè)員工...